12月5日，天蓝云白，冬阳宜人。记者和市新闻办摄影记者褚震、市电视台记者杨俊峰一道，前往崞阳镇采访我市福恒矿业有限公司关工委培养青年健康成长的感人事迹。

  我市福恒矿业有限公司关工委，通过开展热爱祖国、热爱党、热爱企业的“三热爱”活动，着力引导广大青年践行社会主义核心价值观，树立主人翁精神，发挥积极向上正能量，使广大青年人真正成为了公司发展壮大的生力军。七年来，这家小民企着力做好“关爱”大文章，走出了一条有效培养青年健康成长的路子。

  2008年，我市“五老”贾秀恒办起民营的原平市福恒矿业有限公司，公司地处崞阳镇西南，距原平城18公里，108国道从门前经过。企业主营铝矾土烧结，形成熟料成品，用于高温耐火材料行业，产品销往四川、辽宁、河北、山东等地。职工50余人。

  50余人构成的职工队伍，80%是青年，来自崞阳镇所辖的各个村子。进企业前，这些青年全部是农民，一年四季在自家的承包田里劳动，随季节、看天气干活，不受组织、纪律的约束，相对集体观念淡漠，统一行动意识不强。以上这些习惯养成的农民意识在企业初创时期自然不自然地显现出来，既制抑了企业的发展，又影响了青年人的成长。市关工委主任弓升高调研时发现了企业的这一不足，建议企业成立关工委组织，架起青年成长的梯子，开辟公司发展壮大、青年成人成才的新天地。

  公司领导一班人认识到，企业成立关心下一代工作委员会，是公司发展壮大必不可少的一步，通过这一有效载体，可以引导青年树立远大理想，做好本职工作，把青年培养成企业做大做强的坚强梯队，成为对社会有贡献、有作为的实用人才。

  思想认识统一后，公司挂起了“原平市福恒矿业有限公司关心下一代工作委员会”的牌子，劈出办公楼二楼三间办公室，作为企业关工委组织青年开展活动的场所，成立了由经理贾秀恒任主任，党支部书记杨举善、生产副经理张新才任副主任的关工委班子，杨举善兼任关工委办公室主任，同时制定了关工委工作的近期目标、远期目标和当前工作的重点：近期目标是把青年人培养成有理想、守企规、愿上进的积极分子；远期目标是把青年人培养成有抱负、懂技术、精业务的实用人才；当前工作的重点是，开展“热爱祖国、热爱党、热爱企业”的“三热爱”活动，积极建好“五好”关工委。

  通过上岗培训、班前会议、在岗渗透等有效途径，将“三热爱”教育活动贯穿公司发展的全过程。

  一是热爱祖国。一八四零年战争后，外国势力相继侵入，中国沦为半殖民地半封建的国家，中国人民饱受了外国反动势力的欺躏，尤其是“七·七”芦沟桥事变后，日本帝国主义的侵略魔爪伸向中国，中国人民的生活从此变得水深火热。一九四九年新中国成立后，我们的祖国获得新生，人民的生活一天天好起来。特别是十一届三中全会以来，我们的人民一天比一天富裕，农村面貌发生了巨大变化，父老乡亲告别了贫穷的日子，街巷硬化、绿化、美化、亮化，家乡越来越美好。关工委主任贾秀恒通过充足的实例，用新旧对比的方法，告诉青年人，祖国富强则我们青年幸福，祖国发展则我们青年前途无量。使大家深受教育，增强了热爱祖国的自觉性。

  二是热爱党。党支部书记、关工委副主任杨举善以讲党课的方式，讲述了从一九二一年中国成立、领导全国人民推翻三座大山、建立新中国到社会主义建设、改革开放、实现中国梦的光辉历程，告诉青年人没有，就没有新中国，就没有社会主义建设和改革开放，更没有中华民族的复兴。青年张新才现场表决心，要用在企业的一言一行，具体体现热爱祖国和热爱党，并多次申请，要求加入中国。

  三是热爱企业。主管生产的副经理、关工委副主任张新才用自己和企业一同进步的历程教育青年人，热爱祖国、热爱党不光表现在要有满腔的热情和坚定的理想信念上，更要用具体行动来体现，而热爱企业就是爱国爱党的具体表现。张新才来自农村的普普通通的家庭，进企业后，这位青年人积极要求上进，刻苦钻研技术，很快成为一名既有思想觉悟，又有实际本领的优秀青年。关工委对他悉心培养，张新才入了党，成长为企业管生产的副经理。广大青年把张新才树为自己的榜样，主动提升了热爱企业的自觉性。

  福恒矿业有限公司的生产任务是，通过烧结铝矾土生料形成高温耐火材料，这一生产流程需要懂专业方面技术的工人来完成。而进入企业的青年工人，文化水平均是初中毕业。针对这一现状，关工委在夯实青年思想底子的基础上，通过专门培训、现场操作等办法，强化青年学技术，加快他们成为实用人才的步子。

  围绕“环保节能无污染”的企业主题，关工委主任贾秀恒带领青年骨干到孝义县同行企业考察，在了解使用煤气烧结的环节后，贾秀恒带领大家制定了研制煤气炉烧结铝矾土的课题，全体青年全程参与，昼夜苦钻，终于研究成功，福恒矿业有限公司在原平第一家使用煤气炉煤气烧结铝钒土。这一先进工艺带来的效应首先是无污染，收到了明显的环保效应。原平在全市推广了这一技术。

  从铝钒土生料到高温耐火材料的烧结分选料、烧成、加工三个主要环节，福恒矿业坚持规范化生产，三个环节分设三个车间，每个车间的技术具有各自的专业性。关工委在青年系统掌握煤气炉生产煤气技术的基础上，对三个车间的青年进行了专业方面技术培训，这一工作由车间主任全面完成。首先从理念上进行武装。坚持专业教材和实际经验相结合的办法，编成辅导教材，系统讲授。二是边操作边强调，在生产的过程中渗透理论，形成了理论指导下的生产，生产中加深理论的良性循环。三是通过考试巩固专业知识。

  目前，企业青年既全面掌握了整个生产流程的理论又具体学到了各自车间的专业理论和操作技术，形成了一支既有理想又有实用知识和技术的生力军。

  七年来，福恒矿业有限公司通过关工委组织，利用企业这个有效平台，把40余名青年培养成有组织、有纪律、有理想、有技术的人才队伍。这支队伍从内心深处感到祖国好大家才会好，企业强大家才会富，因而他们把一门心思用在学技术上，用在企业的发展上，成为企业的顶梁柱，个个成为了企业不可多得的实用人才，开创了企业做大做强的新局面。福恒矿业有限公司从2008年初建时的28万元的规模发展到目前680万元的规模，没有贷款，没有欠款，没有纠纷，坚持规范纳税。企业成立七年来，没有丢失过一点东西，青年人无一违法犯罪现象，成为原平非公有制企业的示范。

  公司发展的同时，关工委把更多的关爱倾注在青年身上。一是坚持每月10日发工资，男青年月收入3800元，女青年月收入2000元；二是骨干技术青年入股融入企业。目前已有20多名骨干入股100多万元，关工委主任贾秀恒告诉青年人，赚了钱按股分红，赔了钱由他一人承担；三是在优秀青年中发展党员，目前已有5名青年入党；四是建立奖励制度。根据青年的表现，年终对优秀者进行奖励，最高的奖励6000元。五是中午职工吃饭只收一元钱，并坚持每周改善一次。六是企业发展的成果惠及每一位青年。2008年进入企业的下河村青年满生感动地逢人便说：“是福恒矿业关工委改变了我的人生，我在这里挣下钱，娶下媳妇，这里就是我的家了。”青年郑玉清出身普通农家，进企业前因经济拮据盖不起房，娶不下媳妇。来到福恒矿业后，小伙子勤快肯钻研，不光懂技术还坚持出满勤，每月总是拿到最高工资。几年积攒后，不光盖下新房，还娶下称心的媳妇。张新才妻子患癌症在太原住院，贾秀恒及时借钱给张新才，让他保证了妻子的住院费用。

  关工委主任贾秀恒深有感触地说：“对待职工要象对待自己的孩子一样，关心他们，爱护他们，企业才会壮大。”一句话，道出了小民企做好关爱大文章的真谛。